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香港六合图库资料中心

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发布时间:2016-07-04 09:58:17

    365天,四季往复;无论外界的天气如何变幻,合肥格力厂的焊接厂房内,忙碌热火的场景永不降温。

    金属感超强的焊枪、火星四溅的焊点、全神贯注的焊工。每天,数以万计的管路件进入这里,被焊合后再送往下一站;每天,数百名焊工举枪、对点、喷火,看似简单循环的动作背后是每一个技术环节的精准把控。

在格力,对工艺的追求渗透进每一个部件、每一个岗位,内化于员工的每一个动作、外化于成品的每一点细节,由此成就“好空调,格力造”。

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最帅气的动作,最严苛的要求

   “看见老焊工拿着焊枪很帅气,还是蛮羡慕焊接工作的。”阳剑至今还记得20093月首次进入合肥格力车间看到的景象。后来他如愿有了帅气的造型,“但焊接没有看起来的那么简单,实际操作中有很多需要关注和掌握的东西。”

    焊接工艺在空调质量中起着至关重要的作用,“空调系统的运转依赖于冷媒在压缩机、铜管内的循环往复和热交换,而将循环管道连接起来的主要手段就是焊接工艺。”一旦焊点有缺陷,就会导致泄漏、影响制冷和制热。

    但还有更多的是表面不可见、深入的要求,几近苛刻。“焊接不仅是填充焊料,衡量质量的标准还包括管路件对接的深度和焊料接入的深度。否则表面看焊点不泄漏,但冷媒在系统内运转,对焊点产生腐蚀,如果没有高要求,一两年后会有泄漏的可能。”杜绝每一点隐患、保证持久高品质,格力把终极追求分解到了每个工艺环节。

 

全班组,每月“出错率”最多三单

8年成长,阳剑而今已是合肥格力备料班组长,所带班组也已扩充到一百人的队伍。 “焊工是特殊工种,我们先期都到珠海、重庆等地学习培训,持证后再上岗。”

    在格力厂的焊接岗,传统的“师徒制”延续至今,老师傅们将经验口口相传、并传授给新人们,队伍也便一天天成熟起来。“现在焊工们的技能水平都成熟了,公司对焊漏率等考核也更严了。”

    阳剑测算说,每天每个工人要焊3000-5000个焊点,一个班组一百人全天轮班制,一个月下来也只允许三个“焊漏单”,这样的概率几乎要求“零缺陷”。

    任何一个发现的缺陷,绝不放过。“焊料添加有缺口,就要返工;过烧或者烧漏,则直接报废。”

 

没有最好,只有更好

    数据线般粗细的管径,四五秒,一个焊点就完工,不容有失。相应的要求焊工不仅有精湛技艺,更要保持全神贯注。

    在格力,每个分公司和集团总部每年都会举行技能大赛,阳剑是合肥公司的两届冠军,在总部也拿过二等奖。

    比拼的要求也简单:最短的时间、最好的产品。“将空调的有难度的焊点全部拿出来,使用工具、焊接部位都不一样,机型不同技术要求也不同,所以焊工要对所有焊点都要了解。”随着产品线的不断延伸,焊接工艺也朝着一岗多能发展,“单枪、双枪都要会用,不同的焊点也要能做。”

    至于产品,外表的光滑度、焊料添加的程度、加热采用的方法,都极尽讲究。“每个焊工都希望自己的作品是完美的,比如最常见的焊瘤,标准要求是不超过管径表面的三分之一,但最好是细小到肉眼看不见。”

    焊接工的极致追求是什么?“没有最好,只有更好。”阳剑说。

 

张沛/  刘职伟/

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